介護、福祉、子育て支援に必要なサービスを市民の視点で創り出す

認定特定非営利活動法人陽だまり

電話番号082-442-4115width

資質の向上

  • 受験料や研修費の補助、代替ヘルパーの調整等を行い、ヘルパーが希望する研修や講習の受けやすい環境を整えています。※資格取得支援金規定
  • 社外研修等で学んだことを社内研修で自身が講師となり、他のヘルパーに技術や知識の伝達を行っています。
  • 社内研修の年間計画を立て、計画的にヘルパーの育成を行っています。
  • ヘルパーは個別目標を立て、自身の得意分野と不得意分野を認識し、年2回自己評価表で振り返りを行い、自身の課題に取り組んでいます。
  • 課題としている分野の研修が受けられるよう、社外の研修や講習の案内をヘルパーに周知しています。

労働環境・処遇の改善

  • 雇用管理責任者講習、休暇・休職に係る講習を受け、雇用管理、業務管理、労務管理の改善に努めています。
  • 年次有給休暇取得の推進を積極的に行います。
  • 資格や経験年数に応じて給与・賞与の昇給を実施しています。※賃金規定、介護職員等特定処遇改善加算
  • 年次基本健診費用の補助、職員休憩所の確保をしています。
  • 年1回ヘルパーのヒアリングを行い、働き方の希望に配慮した勤務シフトの調整を行います。
  • 定期的なミーティング・情報伝達ツール・来所時等に現場での困りごとや要望を聞き取り、情報共有や業務改善に努めています。
  • 事故や苦情、緊急時や災害時の対応等、各種マニュアルにより責任の所在を明確にしています。
  • 全ての利用者様に副担当のサービス提供責任者を付け、主担当者不在時にもヘルパーにその状況に応じた指示を出せる体制を整えています。
  • 年1回全ヘルパーと交流の機会を作り、話しやすい職場づくりに努めています。※研修時間の活用含む

その他の取り組み

  • 玄関に法人理念を掲示、毎年社内研修で法人理念を共有しています。
  • 地域の行事や小学校向けの福祉体験授業へ協力、地域住民を対象としたサロンにヘルパーが講師やスタッフとして参加し交流を図っています。
  • 登録ヘルパーから常勤職員への転換を奨励しています。
  • 補助業務を担当する職員を設け、サービス提供責任者の業務負担軽減と効率化を図っています。

お知らせ

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放課後こどもくらぶ

放課後こどもくらぶは、小学生のための学童保育です。

利用タイプは通年利用、長期休み利用、一時利用

ご利用案内はこちら

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趣味の仲間や子育て
サークルの集まり、
会議など使い方は自由!

ご利用時間
月〜金 9:00〜13:00

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陽だまり通信

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